Jakarta – Dalam upaya mendukung keberlangsungan tata kelola organisasi yang baik serta menindaklanjuti perubahan struktur organisasi, Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) menyelenggarakan acara Serah Terima Jabatan (Sertijab) pada [tanggal pelaksanaan].

Acara ini menjadi momen penting dalam perjalanan LPMPP, khususnya bagi dua posisi strategis, yakni Kepala Pusat Audit Mutu Internal (AMI) dan Kepala Pusat Penjaminan Mutu. Sertijab ini merupakan tindak lanjut dari adanya rotasi jabatan serta penyesuaian dengan struktur organisasi terbaru di lingkungan LPMPP UPNVJ.

Dalam kegiatan tersebut, pejabat lama secara resmi menyerahkan tanggung jawab, wewenang, serta dokumen kerja kepada pejabat baru. Penandatanganan Berita Acara Sertijab dilakukan sebagai bentuk legalitas dan komitmen terhadap keberlanjutan program kerja yang telah berjalan.

Selain serah terima jabatan, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan Penandatanganan Perjanjian Kinerja oleh masing-masing kepala pusat. Perjanjian ini menjadi dokumen penting yang merefleksikan komitmen kinerja, indikator capaian, serta target yang akan diwujudkan dalam masa jabatan yang baru.

Kepala LPMPP UPNVJ, Satria Yudhia Wijaya, SE., MS., Ak., dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada pejabat sebelumnya atas dedikasi dan kontribusinya, serta berharap pejabat baru dapat melanjutkan dan meningkatkan capaian yang telah diraih. “Serah terima jabatan ini tidak hanya simbolik, tapi merupakan bagian dari proses keberlanjutan dan akuntabilitas organisasi dalam menjamin mutu pendidikan di UPNVJ,” ungkapnya.

Dengan dilaksanakannya Sertijab dan penandatanganan perjanjian kinerja ini, LPMPP menegaskan komitmennya dalam menjaga tata kelola organisasi yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan tinggi secara berkelanjutan.