Jakarta, 13 November 2026 — Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) menyelenggarakan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) Tahun 2026, bertempat di Auditorium Bhinneka Tunggal Ika, Gedung Jenderal Sudirman Lantai 4. Kegiatan ini menjadi forum strategis bagi pimpinan universitas untuk mengevaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu, meninjau capaian kinerja, mengidentifikasi berbagai kendala, serta merumuskan langkah tindak lanjut guna meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan dan tata kelola universitas. Kegiatan diawali dengan pembukaan oleh Plt. Rektor UPNVJ Nur Syarifah, SH., LLM yang menyampaikan sejumlah arahan penting terkait penguatan penjaminan mutu di lingkungan universitas. Dalam arahannya, Nur Syarifah menekankan pentingnya komitmen dan keterlibatan seluruh unit kerja dalam menjaga serta meningkatkan mutu secara berkelanjutan.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan arahan Plt. Wakil Rektor Bidang Akademik Dr. Henry Binsar Hamonangan Sitorus., S.T., M.T. yang memaparkan pentingnya pelaksanaan RTM sebagai bagian dari tahap pengendalian dalam siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan (PPEPP). Hasil audit, monitoring dan evaluasi (monev), akreditasi, serta evaluasi pelaksanaan standar mutu menjadi dasar dalam pengambilan keputusan pimpinan. Pembahasan RTM diarahkan pada identifikasi akar permasalahan, penetapan tindakan perbaikan, penanggung jawab, tenggat waktu, serta mekanisme verifikasi efektivitas tindak lanjut agar setiap keputusan dapat dilaksanakan dan dipantau secara terukur.

Agenda selanjutnya diisi dengan paparan Kepala LPMPP Satria Yudhia Wijaya, SE., MS., Ak. dan Sekretaris LPMPP Dr. Ni Putu Eka Widiastuti, SE. M.Si., CSRS menyampaikan evaluasi terhadap status tindak lanjut hasil RTM sebelumnya, termasuk berbagai isu internal dan eksternal universitas yang memerlukan perhatian bersama. Beberapa hal yang menjadi perhatian meliputi penguatan implementasi Outcome-Based Education (OBE), internasionalisasi, integrasi sistem informasi, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, penguatan kewirausahaan berbasis riset, serta keselarasan program kerja dan penganggaran dengan Rencana Strategis Bisnis (RSB) UPNVJ. Sementara itu, Kepala LPMPP memaparkan hasil evaluasi penyelenggaraan penjaminan mutu, meliputi kinerja proses dan layanan pembelajaran, hasil monitoring dan evaluasi, pelaksanaan Audit Mutu Internal (AMI) 2026, serta berbagai rekomendasi peningkatan mutu. Dalam paparan tersebut disampaikan bahwa tindak lanjut AMI 2025 mencapai 81,02 persen atau 414 dari total 511 Rencana Tindak Lanjut (RTL) telah dinyatakan selesai.

Setelah rangkaian paparan tersebut, kegiatan dilanjutkan dengan pengenalan Sistem RTL oleh Kepala Pusat Audit Mutu Internal (AMI) Santika Sari, S.T., M.T.. Pengenalan ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai mekanisme pengelolaan dan pemantauan Rencana Tindak Lanjut (RTL) atas hasil audit mutu, sehingga setiap temuan dapat ditindaklanjuti secara sistematis, terdokumentasi, dan terukur. Melalui sistem ini, proses pemantauan status tindak lanjut, kelengkapan bukti, serta pencapaian target perbaikan diharapkan dapat berjalan lebih efektif dan memudahkan koordinasi antara unit kerja dengan LPMPP.

Melalui pelaksanaan RTM 2026, UPNVJ menegaskan komitmennya untuk memperkuat budaya mutu yang berkelanjutan melalui kolaborasi dan tanggung jawab seluruh unit kerja. Berbagai hasil evaluasi dan rekomendasi yang disampaikan diharapkan menjadi landasan dalam menetapkan prioritas perbaikan, memperkuat efektivitas pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI), serta memastikan setiap tindak lanjut berjalan sesuai target dan ketentuan yang ditetapkan. Dengan demikian, RTM tidak hanya menjadi forum evaluasi, tetapi juga instrumen strategis untuk mendorong peningkatan kualitas akademik, pelayanan, dan tata kelola UPNVJ secara berkesinambungan.